天津市实验中学2022年公开招聘教师7人笔试考试报名公告

为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2022年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部是人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范[2017]2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

一、招聘原则

我校2022年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则

二、招聘岗位及人数

我校2022年拟招聘专业技术人员共7名，其中政治教师、数学教师、英语教师、生物教师、历史教师、体育教师、通用技术学科教师各1人。

三、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

（一）制定和上报招聘方案

我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

（二）发布招聘公告

招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，于2022年4月22日在天津市教育委员会网站、天津市实验中学网站以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

（三） 报名、网上审核与缴费

 1.网上报名

报名时间：（2022年5月5日9:00至5月10日17:00）应聘人员应于规定时间登录天津市人才服务中心网站 进行报名，其中教育经历由初中经历开始填写。   本次招聘，每人限报一个岗位。

2.网上审核与缴费

网上审核时段(2022年5月6日9:00-5月11日17:00)

网上缴费时段(2022年5月10日9:00-5月12日12:00)

通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘。

2022年5月13日12:00后通过报名网站打印准考证。

（四） 考试及资格复审

1.笔试（5月14日上午，具体时间以准考证为准）

笔试考务费为每人每科45元，逾期未缴费视作报名无效。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

 考试时考生需持身份证、准考证于规定时间到相应地点参加笔试，缺少任一证件均不得参加考试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。(按当时疫情防控需要，考生须符合我市防疫各项要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守学校疫情防控的各项规定）

 笔试科目为专业测试和综合测试两科，主要测评应聘人员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比例汇总得出，满分为100分，笔试内容不指定参考用书。

笔试结束后七个工作日内公布笔试成绩，应聘人员可通过报名系统个人登录界面进行查询。

2.资格复审（5月中旬）

根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例初步确定面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格复审：

 应聘人员请携带：    

①身份证原件、复印件；

 ②教师资格证原件、复印件；

 ③应届毕业生毕业院校推荐表原件；

 ④个人档案所在地出具的存档证明原件；

 ⑤未就业证明（包括但不限于社保证明）或个人承诺原件；

 ⑥本科学历、学位证书原件、复印件；

⑦本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章)；

 ⑧能证明个人能力的相关材料。

 若出现资格复审不合格的考生取消面试的资格，或考生自愿放弃面试的情况，按笔试成绩由高到低顺次递补。

根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员名单，考生可通过我校官网查询面试人员名单，并在报名系统中确认缴费打印面试准考证。

3.面试 

学科教师面试形式为模拟授课及现场答辩，主要测评应聘人员实际教育教学能力，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。

 4.成绩的确定与公布

 面试考试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留一位小数点。面试成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布。考试成绩及进入体检人员等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网及我校网站进行公布。